Home Algemeen Algemeen BIG2; Brief aan Minister Bruins

BIG2; Brief aan Minister Bruins

1079
0

Er is met name onder verpleegkundigen behoorlijke tumult over de wetbig2.

Dit begon na een publicatie op 5 juni, waarin de “overgangsregeling” te lezen is.

https://www.bigregister.nl/actueel/nieuws/2019/juni/05/overgangsregeling-regieverpleegkundige

“In het wetsvoorstel BIG II is de nieuwe beroepstitel: ‘regieverpleegkundige’ opgenomen. Deze titel komt naast de huidige beroepstitel van verpleegkundige. Hbo-opgeleide verpleegkundigen die in of na 2012 hun opleiding hebben afgerond, kunnen zich straks na goedkeuring van de wet als regieverpleegkundige registreren in het BIG-register. Minister Bruins heeft deze week met alle betrokken partijen overeenstemming bereikt over een overgangsregeling voor verpleegkundigen die zich straks als regieverpleegkundige willen registreren, maar niet aan de nieuwe eisen voldoen.”

Met alle betrokken partijen staat er hierboven te lezen, maar wie zijn dat dan? Vanuit het veld klinken hele andere signalen, lees hieronder de brief welke een verpleegkundige ondanks op haar Facebook pagina publiceerde.


Geachte minister Bruins

Ik heb zojuist uw CV gelezen.

Indrukwekkend hoor, u mag met recht trots zijn op uzelf.
U heeft uw sporen wel verdiend!

Maar… er viel me toch ook iets op.
U heeft eigenlijk nooit iets binnen de gezondheidszorg gedaan.

Daarom vraag ik me wél een beetje af of u weet wat wij, verpleegkundigen met een puist aan werkervaring, opleiding, scholing en specialisaties zoal doen.

24/7, bij nacht en ontij vaak.

Dus zelfs als u lekker ligt te slapen of op vakantie bent of weekend heeft , we staan altijd voor iedereen klaar!.

Da’s misschien best een fijn idee ,wetende dat u en onze zorgvragers áltijd op ons kunnen rekenen.

Nou dacht ik dat het wellicht een beetje helpt als u voor een momentje in mijn veiligheidsschoenen gaat staan.

Dan probeer ik u te laten zien wat ik zoal zie.
En… ik kan u alvast vertellen dat dat dingen zijn die best heftig zijn vaak.
Dat brengt mijn beroep nou eenmaal met zich mee.

Trouwens, dat brengt het beroep verpleegkundige sowieso met zich mee!.

We zijn met een hele grote groep gedreven professionals die in vele verschillende functies en in vele verschillende zorginstellingen, settingen zoals wijkzorg , ambulancezorg , poli’s en gespecialiseerde afdelingen en klinieken dagelijks hun stinkende best lopen te doen.
Handelen door kennis, inzicht, ervaring en nog veel meer.

Om dat te kunnen en mogen doen hebben we allemaal onze opleidingen en vaak ook specialisaties gedaan.

En houden we onze professionaliteit door scholingen, trainingen, assessments, vakliteratuur etc op peil.

Daardoor zijn we bekwaam en bevoegd ziet u.

Nou ja, dat zijn we nu nog wel maar als ik het allemaal goed begrepen heb dan zijn we dát volgens de nieuwe wet BiG-2 niet meer…

Moet u zich eens voorstellen, zo heeft u 38 jaar lang gewerkt en gestudeerd en álles gedaan wat u kon om de juiste zorg en behandeling te geven, zo wordt u afgeserveerd en moet u ineens weer naar school . Om dingen te leren die u al jaren deed.

En, als u het niet doet dan… dan kunt u bepaalde functies niet meer uitoefenen, niet op bepaalde functies solliciteren, staat u gedegradeerd geregistreerd en moet u aan vaak heel jonge “nieuwelingen” (die vaak net komen kijken en nog veel moeten gaan zien en leren in de praktijk), ineens gaan vragen of u iets mag gaan doen wat u altijd al deed.
En waarvoor u bevoegd en bekwaam bent door uw scholingen.

Wat denkt u?
Gaat dat bijdragen aan een positief beeld van ons beroep?.

Gaan wij “oud gedienden”, wat we trouwens al snel zijn volgens uw voorstel want 2012 is de magische grens.. ons daar gemotiveerd, gewaardeerd en gezien door voelen?

Ik denk het niet eerlijk gezegd.
Ik denk dat dit als een keiharde trap na voelt voor vele verpleegkundigen.

Want daar waar óók wij trots mogen zijn op onszelf, onze CV’s , en onze sporen wel hebben verdiend met onze opleidingen en jarenlange inzet, krijgen we het gevoel dat alles wat we gedaan hebben zinloos is geworden.
Dat onze diploma’s en aantekeningen, kennis en ervaring zó de prullenbak in kunnen.

Voelt u het een beetje?
Da’s toch dieptriest op zijn zachtst gezegd?

De “verpleegkundig veteranen ” laten vallen onder het mom van het “naar een hoger niveau tillen” van de zorg.

Trouwens, even tussendoor, Ik vraag me oprecht af welk plan er ligt om die enorme groep zorgprofessionals die nu buiten de boot dreigt te vallen HBO op te gaan leiden.

Wat een wachtlijsten zal dat met zich meebrengen bijvoorbeeld en wat zal dat veel gaan kosten! (en wie gaat dat betalen eigenlijk?)

Moet u zich nu eens voorstellen, dat er ineens “een iemand ” komt die zegt, “weet je wat?, we maken van jouw functie die van MIN-ister.

Er komt iemand met een nieuwe functie bij, die noemen we dan “PLUS-min-ister”.

“Daar ga je nu alles aan moeten vragen wat je eerst allemaal al deed , we degraderen jouw functie , en als je het anders wilt dan ga je maar terug de schoolbanken in”.

Dat kán toch niet?.

Nou, doet u die zware veiligheidsschoenen van mij eigenlijk ook maar weer uit hoor.

De lust om u mee te laten kijken naar alles wat ik zie en doe is me inmiddels vergaan.

Al had ik u vooral óók willen laten zien wat mijn collega verpleegkundigen, waar ook in den lande allemaal doen.
Ik denk dat dat niet zoveel zin heeft eerlijk gezegd.

We moeten inmiddels al genoeg bewijzen…

Hanna

Inservice A-verpleegkundige

CCU verpleegkundige

SEH verpleegkundige

Ambulanceverpleegkundige

38 jaar werkzaam in de gezondheidszorg

bron: Facebook

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Please enter your comment!
Please enter your name here